Dotaz Ústecký deník 30. 5. 2011: Janni Vorlíček
30.5.2011
„Vážený pane náměstku,
Co je pravdy na tom, že vedení města plánuje další velké propouštění na magistrátu, údajně s tím měl přijít primátor Vít Mandík za tajemníkem magistrátu a dát mu to rozkazem, stejně tak plošné zastavení proplácení osobního ohodnocení. Jak se k případnému propouštění a pokrácení mezd staví ODS? Děkuji.“
Odpověď:
Dobrý den pane redaktore, posílám odpovědˇna Vaši otázku:
„Toto jsem se dozvěděl na základě dotazů zaměstnanců v závěru minulého týdne. Vedení města Ústí nad Labem však nejednalo o plošném snižování počtů pracovníků úřadu. Zastupitelé ODS toto zcela jednoznačně odmítají, zrovna tak nepřipouštíme princip kolektivní viny v případě neproplacení osobního ohodnocení. K odměnám by se mělo přistupovat individuálně a měl by o nich rozhodnout vždy příslušný vedoucí odboru na základě skutečně odvedených pracovních výkonů. Snižování počtu zaměstnanců magistrátu je vždy spojeno se změnou organizačního řádu, který schvaluje rada města. Nevylučujeme však, že na základě návrhů vedoucích odborů by mohli někteří jednotlivci odejít, v žádném případě však nechceme připustit propouštění většího počtu lidí jen kvůli šetření finančních prostředků.“
Co je pravdy na tom, že vedení města plánuje další velké propouštění na magistrátu, údajně s tím měl přijít primátor Vít Mandík za tajemníkem magistrátu a dát mu to rozkazem, stejně tak plošné zastavení proplácení osobního ohodnocení. Jak se k případnému propouštění a pokrácení mezd staví ODS? Děkuji.“
Odpověď:
Dobrý den pane redaktore, posílám odpovědˇna Vaši otázku:
„Toto jsem se dozvěděl na základě dotazů zaměstnanců v závěru minulého týdne. Vedení města Ústí nad Labem však nejednalo o plošném snižování počtů pracovníků úřadu. Zastupitelé ODS toto zcela jednoznačně odmítají, zrovna tak nepřipouštíme princip kolektivní viny v případě neproplacení osobního ohodnocení. K odměnám by se mělo přistupovat individuálně a měl by o nich rozhodnout vždy příslušný vedoucí odboru na základě skutečně odvedených pracovních výkonů. Snižování počtu zaměstnanců magistrátu je vždy spojeno se změnou organizačního řádu, který schvaluje rada města. Nevylučujeme však, že na základě návrhů vedoucích odborů by mohli někteří jednotlivci odejít, v žádném případě však nechceme připustit propouštění většího počtu lidí jen kvůli šetření finančních prostředků.“